في إطار توجه الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الأداء الحكومي، عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا موسعًا لاستعراض منظومة جديدة مقترحة تستهدف تطوير وتأهيل الكوادر البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة، بما يعزز من كفاءة اختيار القيادات الحكومية ويضمن ضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة الراهنة.
تطوير شامل لمنظومة اختيار القيادات الحكومية
عقد رئيس مجلس الوزراء الاجتماع بمقر الحكومة في العاصمة الإدارية الجديدة، بحضور عدد من المسؤولين المعنيين، من بينهم المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب.
وأكد مدبولي في مستهل الاجتماع أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بتفعيل الدور المحوري للأكاديمية الوطنية للتدريب، باعتبارها إحدى الركائز الأساسية في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل مؤسسات الدولة، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات الحكومية.
تصور جديد يعتمد على الجدارة وتحديث آليات الاختيار
وخلال الاجتماع، تم استعراض تصور شامل للمنظومة الحالية الخاصة بشغل الوظائف القيادية داخل الجهاز الإداري للدولة، مع مناقشة أوجه التطوير المطلوبة لتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية، بما يضمن تحسين مستوى الأداء الإداري.
كما تناول الاجتماع خطة إعادة هيكلة عملية اختيار القيادات، عبر إدخال آليات أكثر دقة وشفافية تعتمد على معايير الجدارة والكفاءة، بما يتيح ضخ كوادر جديدة قادرة على التعامل مع التحديات الإدارية والتنموية الراهنة.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء أن المنظومة المقترحة تعتمد على الفصل بين مستويين من التأهيل لشغل الوظائف القيادية، بما يضمن إعداد الكوادر بشكل تدريجي وفق برامج تدريبية متخصصة، إضافة إلى تحديد آليات التنفيذ والخطوات الزمنية اللازمة لتطبيق النظام الجديد على أرض الواقع.
مسار سريع للكوادر المتميزة وحوكمة شاملة للمنظومة
وتستهدف المنظومة الجديدة إنشاء مسار سريع للموهوبين داخل الجهاز الإداري للدولة، يتيح ترقية الكفاءات المتميزة لشغل المناصب القيادية بناءً على تقييم موضوعي دقيق، يركز على المهارات والخبرة والقدرة على الإدارة الفعالة.
كما شدد الاجتماع على أهمية وضع إطار حوكمة شامل للمنظومة الجديدة، يضمن تقييمًا حقيقيًا وعادلًا للمتقدمين، بما يحقق العدالة في اختيار القيادات، ويعزز من كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
وأكد رئيس الوزراء أن هذه الجهود تأتي في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشأن ضرورة أن تكون عملية اختيار القيادات الحكومية قائمة على معايير موضوعية واضحة، تضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على الإدارة.
وفي ختام الاجتماع، وجه مدبولي بضرورة عرض المنظومة المقترحة على مجلس الوزراء خلال الفترة المقبلة، تمهيدًا لبدء اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لتطبيقها، بما يضمن الانتقال التدريجي إلى نظام حديث في إدارة الموارد البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة، يقوم على الكفاءة والشفافية وتحقيق أعلى معدلات الأداء.